Выбирайте образование - не по специальности работать запретят!
Актуальность:
Обсуждать тему более активно стали в октябре-ноябре, потому как уже до конца года Госдума может принять поправки к ТК о введении обязательного применения профессиональных стандартов (ПС). Первое чтение законопроект успешно миновал. Стандарты будут включать в себя перечень требований к работникам по уровню образования, стажу работы и набору умений.
Содержание:
Законопроект дополнит статью 195-1 Трудового кодекса РФ новым пунктом (195.2), который закрепит обязательность применения ПС “организациями, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ, иные госорганы, органы местного самоуправления”. Также на ПС должны будут перейти “госкорпорации, госкомпании, хозяйственные общества и иные организации, в уставном капитале которых доля РФ, субъекта РФ, муниципального образования превышает 50%”.
ТК дополнили новыми понятиями: “квалификация работника” (“уровень знаний, умений, навыков и опыта работника, необходимых для осуществления его профессиональной деятельности”) и “профессиональный стандарт” (“требования к квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельности”). ПС по идее должен “раскрыть профессиональную деятельность специалистов, находящихся на различных квалификационных уровнях и связанных общей технологической задачей”. Как-то так.
Сроки:
С 2016 года профстандартам должны будут соответствовать все госслужащие, а с 2020 года — и прочие работники. По словам чиновников Минтруда (который координирует процесс разработки ПС), сейчас Минюст зарегистрировал 199 ПС, к концу года их должно стать 350, к началу 2016 года запланировали принять 800 ПС, а к 2017 году на ПС придется перейти во всех отраслях. (Прежняя система квалификаций (ЕТКС — по работам и профессиям рабочих, ЕКС — по должностям руководителей, специалистов и служащих) включала более 8 тыс. профессий).
Мнение:
Что могу тут сказать: с одной стороны вполне разумное требование государства обязать выпускников-бюджетников отрабатывать средства, инвестированные в их образование, с другой стороны тоже вполне разумное стремление к эффективности, а с третьей — в какой-то степени это ограничение права на труд.
Но чем ближе рассматривать законодательную инициативу, тем интереснее.
Давайте рассмотрим. Текст законопроекта есть здесь.
21 комментарий
Честное пионерское, пока не особо понимаю преимущества госслужбы. Скорее одни минусы.
Мне кажется, что компетентность и полезность во многом зависят от человека.
Госструктуры, насколько мне известно, не финансируют получение образования своими сотрудниками, а зарплаты там невысокие и получать образование за свой счет накладно. Получается замкнутый круг. Как и за чей счет будет решаться проблема с получением образования мне не совсем понятно, но то, что чиновники валом повалят в вузы на заочку предполагается.
Разумеется.
Эта проблема решается довольно просто — нехер брать кого попало. Объясни, за каким хуем принимать на должность чувака который нихера не умеет и которого еще нужно всему учить за свой счет, да еще и без гарантий положительного результата? Нет, вариант стажера возможен, но в этом случае денег ему платить не надо и к «боевым» задачам подпускать с осторожностью.
Он получается в другом месте — на низкую зарплату пойдут только некомпетентные долбоебы, а зарплаты низкие потому что работают долбоебы и много им платить не за что. Исключением из правила являются чьи-нибудь родственники — вроде и долбоебы, а вроде и зарплату получают не соответствующую их способностям. Но это исключение только подтверждает правило.
Отвяжись ты от образования. Толку скорее всего нихуя не будет — тут проблема и с образованием, и с теми, кого нужно образовывать.
Как правило жены/дочки/сыночки работают на управляющих должностях, а под ними вкалывают и не слабо рядовые, которым премий перепадает мало, и оклады невелики. И вот им-то наверняка придется получить профильное образование.